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王永安副書記一行到哲學與政府管理學院調研指導就業工作

部门:哲学与政府管理学院 李悦 王辰碧   发布时间:2019-11-08  浏览:次

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11月5日上午,黨委副書記王永安到哲學與政府管理學院調研指導就業工作,畢業生就業指導服務中心主任雒朝梁、副主任姚崇、劉洪超、科級秘書王黨等陪同調研。哲學與政府管理學院學院院長袁祖社、黨委副書記李晔、副院長石碧球、劉冬、團委書記王颢、畢業班輔導員和全體學工幹部參加了座談會。會議由學院黨委書記李有謀主持。

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李有謀談到,此次調研座談是學院進一步總結、反思就業工作的重要契機,也是學院班子聚焦三全育人,拓展人才培養和就業工作思路的寶貴機會。希望通過本次調研,進一步增進學校對學院畢業生就業工作的全面了解,合力解決學院畢業生就業發展中遇到的困難和問題。

李晔做了題爲“齊心聚力促就業,回歸本位助發展”的學院就業工作專題彙報,通過對近三年畢業生就業數據整理,直觀、詳細地展示了學院本碩博畢業生的基本數據、畢業去向、考研升學等情況。她從“將就業創業教育融入人才培養全過程”、“打造全員參與就業的工作格局”、“提升學生就業核心競爭力”、“思考畢業生就業工作供給側與需求側”等方面介紹了學院的就業工作舉措,並對畢業生求職心態、就業格局、求職能力與職業志向、就業指導同質化、就業工作品牌活動影響力等問題進行了反思。李晔表示,學院努力探索彰顯學院特色、適合各專業學生學業、職業發展的新思路、新方法,近期已在全院範圍內開展首屆“大學生學業與就業指導培訓班”,全面提升學生的綜合素質,加強引導、補齊“短板”,助力提升大學生就業核心競爭力。

袁祖社談到,學院現有的哲學、社會學、法學、行政管理、政治學是傳統優勢文科,近年來畢業生就業率走低,與社會市場需求的大環境和學生生源、就業觀念等方面息息相關。正確看待畢業生就業“理性趨緩”,多樣化、分層次指導就業工作是重中之重。李有謀認爲,大學生就業是系統工程,抓好人才培養是提升就業層次和質量的基礎性工作。學院“哲政人才成長支持計劃”提供多樣平台,助力學生苦練“內功”,全面提升綜合素質。石碧球、劉冬等老師還就非師範生招生、培養、實習和鼓勵教師參與學生就業工作等內容提出了自己的看法。

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王永安肯定了學院近年來在畢業生就業工作中所做的努力和取得的成績,並從“愛師大、愛學院、愛專業”出發,從五個方面談了對學院畢業生就業工作的期待和要求。一是要全院總動員,特別是要提升專業教師在就業工作中的參與度,切實形成育人合力。二是加強分類指導,從新生入校開始就要全面把握學生情況,分階段、分層次進行就業指導。三是關注國家招生計劃變動等情況,鼓勵學生報考高水平大學的碩士、博士研究生,切實加強畢業生升學工作。四是進行實習改革,解放思想,實事求是,多元化設置實習基地,充分利用實習機會鍛煉學生學職轉化能力。五是關注就業困難學特別是建檔立卡學生幫助他們端正就業態度,增強就業自信,確保順利就業。

下一階段,哲學與政府管理學院將根據兩次就業摸底統計,積極開展2020屆畢業生的就業動態指導和服務工作。同時,做好非畢業班學生的生涯規劃指導,打造品牌化的素質提升平台,進一步做好頂層設計,統籌謀劃,多措並舉,優化就業教育體系,細化就業創業服務,爲哲政學子成長成才、順利就業保駕護航。

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